社會(huì)公益事業(yè)和支持
汶川和玉樹地震，公司多次捐款，公司領(lǐng)導(dǎo)還積極組織員工進(jìn)行捐款，兩次共捐款一百多萬元。
 |  |
公司每年定期組織10～20名員工參加義務(wù)獻(xiàn)血
公司開展了“走進(jìn)社區(qū)送溫暖”代辦 年貨走進(jìn)富都社區(qū)獻(xiàn)愛心活動(dòng)
公司人文關(guān)懷
春節(jié)慰問
春節(jié)期間，領(lǐng)導(dǎo)下車間慰問廣大員工，體現(xiàn)人文關(guān)懷
大學(xué)生座談會(huì)
大學(xué)生是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的儲(chǔ)備力量，也是公司梯隊(duì)建設(shè)、干部培養(yǎng)的重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象。為進(jìn)一步凝聚團(tuán)結(jié)公司在職大學(xué)生，體現(xiàn)公司對(duì)大學(xué)生的關(guān)心，提升大學(xué)生的工作積極性，公司定期開展大學(xué)生座談會(huì)
 |  |
公司戶外拓展活動(dòng)
為培養(yǎng)員工之間的團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)員工的歸屬感，舉行了以“有效溝通 快樂分享”為主題的戶外拓展活動(dòng)。
 |  |
關(guān)愛員工
公司工會(huì)定期對(duì)內(nèi)部困難員工進(jìn)行補(bǔ)助等
 |  |